Temp Trainer CR (candidatos internos únicamente) (temporal 6 meses)

Post Date Apr 10, 2018

Summary of Duties and Responsibilities:

· Enfocar su conocimiento en las mejoras del proceso y transmitir el conocimiento a todos las personas involucradas en el proceso a través de entrenamientos.

· Coordinar, preparar e impartir los entrenamientos de inducción al aprendiz con la finalidad de que todos inicien su proceso de entrenamiento e ingresen al piso de producción actualizados en los diferentes procedimientos y normas de Calidad utilizadas a diario en el proceso productivo.

· Coordinar entrenamientos regulatorios que sean responsabilidad del Departamento de Training Operativo, cuando aplique.

· Impartir los entrenamientos técnicos al personal indirecto, cuando aplique.

· Realizar un tour por las áreas productivas de la organización a los colaboradores de nuevo ingreso.

· Re-entrenar y/o orientar al personal en los procedimientos cuando sean requeridos.

· Realizar observaciones en los procesos productivos esporádicamente evaluando la ejecución de los procedimientos.

· En el Laboratorio de entrenamiento, impartir los entrenamientos simulando (en la medida de lo posible) las condiciones reales de las diferentes líneas de producción, tanto de equipos y herramientas, como de documentación (Uso de Router, identificación, etiquetas, etc.).

· Explicarle al colaborador el proceso de las curvas de aprendizaje. Además, antes de ingresarlo a la línea de producción, el colaborador debe tener conocimiento de cuál va a ser su curva de aprendizaje y el seguimiento durante el periodo de entrenamiento.

· Cumplir con los tiempos de entrenamiento.

· Velar porque en el área de entrenamiento se cumplan con las normas de seguridad, calidad del entrenamiento, 6s y sistemas de excelencia operacional (que aplique).

· Atender y orientar al aprendiz sobre las dudas y consultas que tenga con respecto a las Políticas de la Organización, y velar porque las cumpla, tanto dentro como fuera del Laboratorio de Entrenamiento.

· Coordinar las reuniones de seguimiento en el Laboratorio de Entrenamiento. Generar los reportes diarios de entrenamientos pendientes.

· Solicitar los suministros necesarios para la ejecución de los entrenamientos y para el funcionamiento del Laboratorio de Entrenamiento.

· Participar activamente en las reuniones para la solución de problemas. Así como en las capacitaciones brindadas por la empresa para la realización de sus funciones y Auditorias.

· Dar soporte a los departamentos de Hologic en la realización de pruebas de ingeniera o otras enfocadas a las mejoras de los procesos o nuevos productos.

· Mantener los documentos del personal entrenado: en orden, custodiados, completos y actualizados tanto el archivo escaneado y físico.

· Mantener al día la base de datos de entrenamientos (Training Request).

· Cumplir con todas las políticas y normas internas de la organización y las estipuladas en el Sistema de Calidad.

·Controlar y administrar correctamente el tiempo laborado, distribuyéndolo por prioridades.

· Buscar y desarrollar mejoras en los procesos de entrenamiento de las diferentes áreas o líneas de producción con la finalidad de mejorar los niveles de calidad y producción

· Aplicar las efectividades en los nuevos cambios de los procedimientos cuando sean solicitados por los originadores.

Qualifications :

· Comunicación Oral

· Planeamiento y Organizació

· Tolerancia al cambio

· Política y procedimientos

· Trabajo en equipo

· Interacción

· Proactividad

Education: Secundaria Completa.

Experience : Experiencia mínima de 1 año dentro de la Compañía y /o Industria Medica.Habilidad comprobada para transmitir conocimiento.